Empresas Familiares en Costa Rica y su Necesidad de Asesoría Legal

Junio 08, 2023

Las empresas familiares son negocios creados y gestionado por miembros de un grupo familiar. Se dice que el 70% de las empresas en el mundo iniciaron bajo un gobierno de gestión familiar, pero muchas de estas familias terminaron perdiendo el control de sus empresas por desconocimiento administrativo, legal y sucesorio, si estas lograron avanzar a la siguiente generación. Por su parte, las empresas familiares en Costa Rica son el sector productivo más importante debido a su alta participación en su economía al proveer el 70% de los puestos de trabajos según estadísticas de la Cámara Costarricenses de Empresas Familiares.


Este sector empresarial es muy valioso, pero tiende a ser muy fugaz cuando no se tiene una planificación estratégica de negocios y cuando se desconocen aspectos legales fundamentales para garantizar su futuro. Por ello, en esta publicación nuestro abogado en Costa Rica les indicarán aspectos importantes que deben considerarse a la hora de abrir una empresa familiar para que sea un negocio que perdure en el tiempo.

Empresas Familiares: Patrimonio y Gobierno Corporativo

Crear una empresa familiar en Costa Rica, constituye un proceso sencillo cuando se tienen todos los requerimientos necesarios y los miembros de la familia hayan decido en cuál será el nombre, el tipo de estructura comercial que tendrá, el nombramiento de sus miembros y representantes que serán parte de su gerencia y administración, como también, el capital de inversión que realizarán, el cual estará suscrito a un documento notarial denominado acta constitutiva donde se exprese su objeto y patrimonio empresarial.

Ahora bien, hasta este punto, la constitución de la empresa familiar se materializa como un proceso sencillo y de fácil acceso; no obstante, la realidad que muestran las empresas familiares en Costa Rica, una vez constituidas y activas operativamente, es otra debido a que sus administradores se olvidan de un aspecto clave para la supervivencia y proyección de fututo, y es la creación de un modelo estratégico empresarial que les permita mantenerse en el mercado y realizar procesos sucesorios empresariales de generación en generación, y esto suele suceder cuando sus representantes se ocupan en buscar un asesor legal para que les asista y les garantice tales objetivos como empresa familiar.

Cuando se tiene un aliado especialista en asesoría legal para empresas la gestión de gobierno corporativo se vuelve más asertiva en temas donde intervienen asuntos laborales y de seguridad social, procesos administrativos y contables, aspectos legales de propiedad intelectual de marcas o productos que haya sido invención de la empresa. También, en nombramientos de juntas directivas y procesos sucesorios que son claves para la permanencia y futuro de la empresa familiar.

Por otro lado, existen empresas familiares en Costa Rica que han designados representes ajenos a su núcleo familiar para lo cual, necesitan un abogado de empresas para que les asesore en gestión de gobiernos corporativos para que sus representados tengan responsabilidad legal en el cuidado y protección del patrimonio empresarial que han dejado en sus manos.

Empresas Familiares: Un Reto Generacional

Uno de los problemas más recurrentes y que conducen al fracaso de las empresas familiares son las transiciones de valores y conciencia del patrimonio corporativo que se pierden de generación en generación, y más cuando, los nuevos gestores no hacen parte del núcleo familiar que inició el proyecto. Esto último, suele suceder a falta de un sucesor directo o preparación de este, que obliga a que el liderazgo sea designado a un tercero. Esta carencia de un sucesor idóneo ocurre cuando no se ha previamente establecido una línea sucesoral que mantenga tales valores en su gestión del patrimonio y gobierno corporativo. La mayoría de las empresas familiares en Costa Rica tienen este destino.


En definitiva, es un reto para las empresas familiares mantener esa continuidad generacional para no perder su esencia y cultura corporativa, e incluso, las riendas de su proyecto empresarial. Por ello, se hace imperativo contar con una figura legal que prevea estos escenarios y les guíe en el paso de su evolución gerencial dentro del núcleo familiar que la inició. El acompañamiento de un abogado corporativo, garantiza un plan sucesoral, porque va mucho más allá de dejar por escrito quién va a heredar las riendas de la empresa, es ideal un plan de acción corporativa para una operatividad efectiva y que se mantenga por la posteridad.

Hacemos de su Empresa Familiar un Proyecto con Futuro

En BRR Bernal Ríos Robles Oficinas Legales somos una oficina de abogados vanguardista en Costa Rica especialistas en LegalTech para brindarle la mejor asesoría jurídica y el acompañamiento legal para que su empresa familiar sea un proyecto consolidado y perdurable para las próximas generaciones. Nuestros servicios legales cuentan con una amplia trayectoria de más de 38 años de experiencia sirviendo como aliados estratégicos de reconocidas marcas globales, asesorando y representando a personas y empresas en diversos ámbitos de negocios y evolución corporativa.

Elaboramos y desarrollamos planes de acción estratégica de negocios y de sucesión para garantizar una transición efectiva en cada nueva gerencia y dirección empresarial. A su vez, contamos con expertos bilingües en caso de que se necesite.

Agende una cita con nuestros especialistas en empresas familiares en Costa Rica para conocer los costos que corresponden a honorarios profesionales según su caso y los costos de gestión operativa pueda requerir. Cuente con nuestra Oficina de Abogados llamando a 506-2234-9927 o llenando el formulario de contacto de nuestro sitio web.