Febrero 17, 2022
¿Qué es Seguridad Laboral?
La seguridad laboral es el mecanismo de seguridad patronal referido a evitar, eliminar o minimizar situaciones engorrosas o de riesgos que puedan poner en peligro la estabilidad o armonía del trabajo. En términos más sencillos, con la seguridad laboral se trata de evitar accidentes, lesiones o inconvenientes que se susciten a consecuencia de una mala contratación del ejercicio laboral.Aspectos Importante de la Seguridad Laboral
Uno de los aspectos más importantes de la seguridad laboral, desde la óptica legal, tiene que ver con ofrecer un blindaje jurídico tanto para el patrono como para el trabajador en caso de que susciten accidentes que atenten contra la integridad física de sus empleados o de sus bienes empresariales; por ello, se debe considerar desde el inicio de las operaciones de la empresa y desde el inicio de una contratación laboral.
Dentro de la seguridad laboral se encuentra el derecho a la salud ocupacional que, de acuerdo con la definición que aporta la Organización Internacional del Trabajo, es "la rama de la salud pública que busca mantener el máximo estado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones, protegerlos de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales", y el derecho de seguridad social que se encarga de establecer el diálogo entre entidades públicas y privadas, con normas y procedimientos a fin de promover el derecho a ciertos beneficios como son las pensiones, la salud integral, atención médica ante riesgos o accidentes laborales, el subsidio familiar y los servicios sociales complementarios definidos en la legislación laboral.La Contratación Brinda Seguridad Laboral
Muchas empresas comenten el error de reclutar talento humano sin ofrecerle un contrato que expreses todas las disposiciones legales que intervendrán dentro de la relación laboral. Y un contrato, siempre debe ser el preámbulo que, de inicio a dicha relación laboral, puesto que en él se determinaría cuáles serían sus responsabilidades para la actividad de trabajo por la que se contrata mediante la descripción del cargo como causante de dicha contratación.
Servicios Legales en Seguridad Laboral
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