¿Qué es Demanda Laboral en Costa Rica?

Agosto 04, 2022

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Empleado Realiza Demanda Laboral en Costa Rica Contra Empleador
Si es un patrono o empleador al que le han iniciado un proceso judicial laboral, es importante conocer ¿qué es demanda laboral en Costa Rica?, ya que estas pueden darse por diferentes casos: incumplimiento de salarios y prestaciones laborales, despido sin justa causa, hostigamiento laboral, acoso sexual o por accidente laboral no cubierto, y puede ser un proceso engorroso y complejo, y como abogado especialista en derecho laboral le indicamos lo que significa como proceso judicial laboral cuando se interponer en su contra una demanda laboral.


¿Qué es una Demanda Laboral?

La demanda laboral es un instrumento judicial por medio del cual, una persona (empleado/empleador) otorga responsabilidad a un tercero por daños y perjuicios a su integridad física o patrimonial. Esta demanda surge de una denuncia que busca resarcir estos daños y perjuicios, sin importar si los daños causados fueron con o sin intención. Por consiguiente, una demanda laboral puede darse partiendo de diversos motivos como incumplimientos contractuales, accidentes laborales, incapacidad profesional entre otros casos.

Abogado Asesora a Empleador por Demanda Laboral en Costa RicaComo empleador, recibir una demanda laboral puede ser un escenario caótico si no cuenta con la asesoría especializada de abogado laboral Costa Rica, lo cierto es que, la mayoría de las empresas sin cobertura legal, pueden atravesar por un proceso judicial laboral como este.

En Costa Rica se emiten más de 20.000 demandas al año y estas han aumentado progresivamente en los últimos años por desconocimiento y malas prácticas del patrono. Por estas razones, como oficina de abogados costarricense, queremos ayudarle a evitar este tipo de escenarios.

¿Qué Pasa si un Empleado te Demanda?

La demanda laboral puede significar una pérdida para la empresa debido a que el pago de las indemnizaciones al que se ve obligado un empleador luego de un proceso judicial, puede ser más alta de lo que se pagaría en un acuerdo privado entre las partes cuando se cuenta con la asesoría legal y especializada de un profesional del derecho laboral.

Si ha sido demandado, lo primero que debe es buscar la asesoría legal laboral de un abogado. No existe una fórmula mágica para ganar una demanda laboral, pero contar con la asesoría y representación de un abogado derecho laboral puede ser de gran ayuda, puesto que un abogado conoce todas las pautas y estrategias legales que se pueden aplicar apegadas a lo que establece el Código de Trabajo de Costa Rica. Y, aunque los pronósticos no sean los más favorables para usted como patrono, siempre se buscará una forma para que el proceso judicial en su contra sea el más conveniente posible.


¿Cómo Prevenir una Demanda Laboral?

La respuesta más clara y contundente es mantener un escenario laboral al margen de la normativa legal que establece el derecho de trabajo. Mientras se sigan las pautas que suscribe el Código de Trabajo, el riesgo a ser demandado es mínimo. Por otro lado, es importante que dentro de su departamento u oficina de talento humano, exista una figura legal que supervise las contrataciones laborales, los manuales de procedimiento y operatividad de su empresa, las medidas y normas sanitarias y de seguro que operan en su empresa; como también, el manejo de los recursos económicos de los empleados.

Abogado Revisa Demanda Laboral en Costa Rica a Empleador

Abogados Laborales para Empresas en Costa Rica

En BRR Bernal Ríos Robles Oficinas Legales contamos con los abogados laborales que su empresa necesita para dar cumplimiento a lo establecido en el Código de Trabajo en casos de demanda laboral en Costa Rica para resguardar los derechos e intereses de las partes involucradas.

A su vez, contamos con abogados laborales en línea para asistir y atender a las dudas que puedan tener con respecto a ¿qué es demanda laboral en Costa Rica? y aclararlas bajo el fundamento de nuestras leyes de trabajo a través de los recursos que la tecnología legal ofrece en la actualidad gracias a la visión del LegalTech.

También, contamos con un chat legal en vivo en nuestro sitio web donde podrá contactar al profesional en derecho laboral para aclarar sus dudas en torno a cómo hacer frente a una demanda laboral para hacer el proceso judicial lo menos engorroso posible.

Cuente con el respaldo, asesoría y representación de nuestros abogados laborales en Costa Rica y solicite nuestros servicios llamando a 506-2234-9927 o llenando el formulario de contacto de nuestro sitio web. Recuerde que puede contar con nuestros abogados laborales en línea en el momento que usted necesite.

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